探索信仰與工作整合的現象- 在香港銀行、金融服務和保險業的信徒處境實踐

馮廸恩博士
福音證主協會- 拓展總監

2022.05

筆者對這項研究的負擔，源於觀察到信徒聖俗二分的普遍性，信徒的身份、心態、行為與影響力，從週一至週五，在現實職場中，好像缺席了一樣。在全球競爭中，職場信徒領袖從有限的時間內，不得不減少宗教活動，擠出更長時間投放於工作和服務，因此，可能被教會領袖指為不屬靈或世俗。不少人只以宗教行為來解讀信徒的日常屬靈狀態，也忽略了將信仰與平日工作整合的重要性。

當我們問如何在職場中實踐專業與信仰之先，首先必須了解現況，因此，這研究的重點，就在探討職場中信仰展現的現象。有幸得到”God at Work “作者大衛米勒教授(David Miller)批准，使用有效性和可靠性兼備的測量工具 The Integrative Profile (TIP)^[1]。 在香港和北亞太地區，這是開創性的研究：探索在香港背景下，銀行、金融服務、保險業界的信徒，於道德(Ethics)、表達(Expression)、經驗(Experience) 和關係提昇(Enrichment）等四個主要維度 ，展現信仰與工作整合的現況。

TIP 評估問卷的項目設計和研究方法的系統結果

網上問卷邀請了400人參與，完成收回266份，有效回應達217份。結果通過社會科學統計軟件SPSS 進行分析，描述性統計(Descriptive Statistics)、相關矩陣(Correlation Matrix)、統計比較的顯著方差(Significant Variances of Statistical Comparison)顯示一致的結果，分析可靠性指數（Cronbach's alpha）達0.77，滿足一致性的測量標準 。再通過多元統計工具主成分分析（Principal Component Analysis）相互依賴關係，發現影響信仰與工作整合的主要變量。分析與文獻和神學討論的結果相符。

結果揭示了受訪者在日常工作中，缺乏個人靈性(Enrichment Individually)、與口頭/言語表達見證 (Expression Verbally)，其信仰與工作整合的分數最低。

個人與主關係 (Enrichment Individual) 

通過工作中的祈禱，內化與上帝的獨處，是個人靈性經驗的昇華。事實上，個人與主的關係是全人的，包括工作中對主的信心與仰望。靈修是周一至周日、日常對主的渴慕。神看人的內心勝過行為表現，靈性不因宗教行為定位，不止於週末，個人渴慕與主關係昇華，超越宗教行為的指標。優先安排時間與天父建立重要關係，是明智的投資，會帶來永恆的回報。

言說表達 (Express Verbal)

信仰工作整合中第二位的弱表現。結果反映，出席教會團契會議與活動時間愈多，則較少在職場中分享信仰。筆者強調並非鼓吹信徒缺席教會聚會，而是提醒教牧與教會領袖，教會出席率與平日職場中信仰表達並非掛鉤。下圖表示參與教會活動時數越多的信徒，於言語表達、個人靈性、工作體驗的展現整合分數越低。

INTEGRATION GAP – RELIGIOUS ATTENDENCE

相反，在工作和信仰整合得分最高，是參與團契、以非言語表達信仰(行動奉獻勝於說教)的一群。

與人團契  (Enrichment Group)

信仰與工作整合分數最高的，包括有參與團契、非言語表達、和透過工作發現信仰真實的一群。或許和教會傳統注重團契與人相交關係的文化有關。而教會內團契，必須關注個人靈性與日常工作的見證分享；參加教會時數越多，也不代表真實靈性狀態。而非言說表達信仰，與工作中經驗信仰的，是在職場行動一致、持守信仰的實踐者。

非言說表達信仰(Express Non-Verbal)

日常工作中，非言語的行動也可表達信仰，如辦公室中的信仰擺設、衣服飾物、聖經經文掛畫等；或樂意捐獻、定期義工服務、不參予說是非、正視歪風等正直習慣，別人可從而看出你對信仰認真。非言說、卻是叫人看見的見證。更高的整合與增加對慈善事業的捐贈有關，這是香港基督徒的一個新發現。基督教實踐對社會服務和慈善事業的意義：奉獻收入是信仰的見證，慈善活動也是信仰的功課。

教會的回應

職場是實踐神的話與見證神的訓練場。訓練場需要領袖，領袖製造環境、善用資源。教會領袖可減少教會活動、會議量，並致力提升信徒的素質，如創建空間讓個人與神獨處的靈修體驗，更新恆常聚會內容與退省。主日以外，牧者可擁抱信徒職場需要，也可送贈職場神學書目、主日學中一同反思。當牧養可延伸至日常工作處境的應用，信徒可更易理解，被明白、激勵對主信心與實踐信心，將信仰與工作的考驗連於主的生命。

結論

職場環境可接觸本地和全球供應鏈中的不同民族，信與未信也連於工作和敬拜領域，一同工作、服侍、成長。深願藉分享研究所反映之真實現象，幫助教會與信徒領袖重點聚焦於工作與信仰整合的關鍵因素，為信徒量身定做培訓與靈命小組，並重申蒙神愛的兒女身份，深切反思信徒質素，更新禱告的影響力，在日常的工作中，活出神同在的活力。